Maritza Herrera Campos, exsecretaria del Cuerpo de Bomberos de Temuco, fue indemnizada tras ser desvinculada erróneamente por un fraude con facturas que no le correspondía controlar.
Despido injustificado por fraude con facturas
El Cuerpo de Bomberos de Temuco (CBT) deberá indemnizar a Maritza Herrera Campos con $3.590.916 tras haberla despedido el 26 de junio de este año, acusándola de un fraude con facturas falsas por más de $40 millones. Según la institución, la causal fue “falta de probidad” contemplada en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, es decir, un supuesto incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales.
Herrera Campos, a través de su abogado, impugnó la medida argumentando que su función era la de secretaria ejecutiva, y que jamás le correspondió verificar, controlar ni autorizar pagos de facturas, labor que corresponde al área contable del CBT.
Argumentos de la exsecretaria
En la demanda laboral, Herrera Campos señaló:
«Mi representada trabajó para el Cuerpo de Bomberos de Temuco desde el 1 de octubre de 2021 hasta el 26 de junio de 2025, siendo despedida injustamente bajo la causal de falta de probidad, la cual no corresponde, ya que los hechos imputados no configuran causal de despido».
El abogado de la exsecretaria enfatizó que durante su relación laboral, Herrera Campos mantuvo una conducta intachable, sin antecedentes de reproches o sanciones. El despido, según la defensa, se produjo por presiones internas dentro de la organización, con el objetivo de responsabilizarla de irregularidades administrativas que no le correspondían.
Carta de despido del CBT
En la carta de despido, el CBT acusaba a Herrera Campos de no haber controlado las facturas ni verificado la validez de las firmas necesarias para autorizar pagos, generando un “detrimento patrimonial importante a su empleador”.
«Con su conducta, Ud. ha quebrantado insanablemente el vínculo de confianza que existe entre Ud. en calidad de trabajadora y el Cuerpo de Bomberos de Temuco», señalaba la misiva.
Sin embargo, la demandante explicó que nunca tuvo responsabilidades sobre las facturas, pues su función se limitaba a tareas administrativas y atención al público como secretaria ejecutiva.
Conciliación y pago de indemnización
Tras la demanda por despido injustificado, el CBT aceptó pagar $3.590.916 a Herrera Campos mediante conciliación, evitando continuar con el proceso judicial. El acuerdo reconoce la falta de justificación en la desvinculación y resarce parcialmente el perjuicio económico y moral causado.
El abogado de Herrera Campos destacó que el despido le generó un perjuicio significativo en su honor y reputación profesional, afectando sus posibilidades de acceder a nuevos empleos y vinculando erróneamente su nombre a un fraude que no cometió.
Impacto y antecedentes
Este caso pone en evidencia la necesidad de mayor transparencia y responsabilidad administrativa dentro de instituciones que manejan recursos públicos, como el Cuerpo de Bomberos de Temuco. La comunidad ahora exige que los errores de gestión interna sean corregidos sin perjudicar injustamente a trabajadores que cumplen con su labor.