La Dirección del Trabajo reforzó el llamado a los empleadores a proteger la vida y salud de las y los trabajadores ante episodios de altas y extremas temperaturas. La autoridad recordó que la ley obliga a informar los riesgos, adoptar medidas inmediatas e incluso suspender faenas cuando exista peligro grave, anunciando además un programa nacional de fiscalización y sanciones que pueden llegar hasta las 60 UTM.
Ante los pronósticos de altas temperaturas que afectarán a diversas zonas del país, la Dirección del Trabajo reforzó su llamado a empleadores y trabajadores a adoptar medidas preventivas para resguardar la salud y seguridad en los espacios laborales, especialmente en faenas al aire libre y recintos cerrados con escasa ventilación.
Desde el organismo recordaron que el calor extremo no solo genera incomodidad, sino que puede provocar graves consecuencias para la salud, como deshidratación, agotamiento físico, golpes de calor e incluso descompensaciones que pueden derivar en accidentes laborales. Por ello, enfatizaron que la prevención es clave y que las medidas de protección no son voluntarias, sino una obligación legal.
Obligaciones del empleador frente al calor extremo
La Dirección del Trabajo subrayó que el Código del Trabajo establece claramente el deber del empleador de proteger eficazmente la vida y salud de las personas trabajadoras. En ese contexto, frente a altas temperaturas, las empresas deben implementar acciones concretas que reduzcan los riesgos asociados al calor.
Entre las principales medidas se encuentra la provisión permanente de agua potable fresca, el acceso a zonas de descanso con sombra o ventilación adecuada y la adaptación de las jornadas laborales para evitar la exposición durante las horas de mayor radiación solar. Asimismo, se recomienda reorganizar turnos, disminuir cargas físicas intensas y facilitar pausas más frecuentes.
El organismo también recalcó la importancia de entregar elementos de protección personal adecuados a las condiciones climáticas, así como informar oportunamente a los trabajadores sobre los riesgos asociados al calor y las señales de alerta ante posibles problemas de salud.
Sectores más expuestos y riesgos para la salud
Las autoridades advirtieron que existen rubros especialmente vulnerables a las altas temperaturas, como la construcción, la agricultura, el transporte, la recolección de residuos y los servicios de aseo, donde las labores suelen realizarse a plena exposición solar o en condiciones de ventilación deficiente.
En estos sectores, el riesgo de sufrir golpes de calor, calambres, mareos y deshidratación aumenta considerablemente, sobre todo cuando no se adoptan medidas preventivas. Por ello, la Dirección del Trabajo llamó a reforzar la vigilancia en terreno y a priorizar la prevención por sobre la reacción ante emergencias.
Además, se recordó que las personas con enfermedades crónicas, adultos mayores o trabajadores que realizan esfuerzos físicos intensos pueden verse más afectados, por lo que requieren una atención especial por parte de los empleadores.
Llamado a denunciar y a fomentar una cultura preventiva
Finalmente, la Dirección del Trabajo instó a los trabajadores a informarse sobre sus derechos y a denunciar cualquier situación que ponga en riesgo su salud o seguridad debido a las altas temperaturas. Estas denuncias pueden activar procesos de fiscalización que permitan corregir incumplimientos y prevenir accidentes.
El organismo enfatizó que enfrentar episodios de calor extremo es una responsabilidad compartida, donde empleadores y trabajadores deben colaborar para generar ambientes laborales seguros. La prevención, recalcaron, no solo evita sanciones, sino que protege vidas y mejora las condiciones de trabajo.
Porque sí, el calor se puede aguantar… pero poner en riesgo la salud laboral, jamás