Seminario organizado por el ISL y el COSOC abordó la Ley 16.744, el Decreto 44, los riesgos psicosociales y los nuevos desafíos en seguridad y salud en el trabajo.
Con una amplia participación de representantes del sector público y privado, se realizó en Temuco un seminario sobre seguridad y salud en el trabajo, organizado conjuntamente por el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de La Araucanía y el Consejo de la Sociedad Civil (COSOC).
La jornada permitió abordar materias relacionadas con la protección de las personas trabajadoras, la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, además de los principales desafíos que enfrenta actualmente la seguridad laboral.
Entre los contenidos analizados estuvieron la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Ley 16.744 y el Decreto 44, normativa que incorpora nuevas variables a la gestión preventiva, entre ellas el enfoque de género y una mayor atención a los riesgos presentes en los lugares de trabajo.
El encuentro también permitió que dirigentes y representantes de distintas organizaciones compartieran experiencias, plantearan inquietudes y formularan propuestas vinculadas con la prevención y las prestaciones asociadas a los accidentes y enfermedades laborales.
El director del ISL Araucanía, Rodrigo Maringer, valoró la realización de la actividad y destacó que permitió acercar a trabajadores y funcionarios públicos al trabajo que desarrolla el Instituto.
“Esto es muy relevante para nosotros, para que funcionarios públicos empiecen a acercarse a nosotros y sepan las prestaciones que les ofrecemos”, señaló.
Maringer agregó que este tipo de instancias también contribuye a superar prejuicios respecto de los organismos públicos y destacó la colaboración entre instituciones estatales y privadas para fortalecer la protección de las personas trabajadoras.
Por su parte, Andrea Figueroa, presidenta del Consejo de la Sociedad Civil del ISL en La Araucanía y secretaria regional del Colegio de Periodistas, explicó que uno de los principales objetivos del seminario fue entregar información sobre el Decreto 44 y sus nuevas disposiciones.
La dirigenta destacó especialmente la incorporación del enfoque de género en las prestaciones y la importancia de que estos contenidos sean conocidos por las personas trabajadoras.
“Son temas que, a veces, están un poco alejados de las personas, pero son muy importantes, porque gracias a todas esas leyes que existen y al trabajo que hacen funcionarias y funcionarios del ISL, quienes se accidentan laboralmente pueden tener una buena atención”, afirmó.
Figueroa también resaltó el rol del COSOC como espacio de representación de las organizaciones de trabajadores y dirigentes sociales.
“Es primera vez que organizamos conjuntamente un seminario y estamos muy contentas y contentos por haberlo hecho. Sabemos que es importante poder representar a las personas trabajadoras, y qué mejor que quienes integran el COSOC sean dirigentes en sus propias organizaciones”, sostuvo.
Desde el ISL señalaron que la actividad también permitió reforzar el conocimiento sobre el funcionamiento de los comités paritarios y la importancia de contar con políticas de seguridad y salud implementadas en los lugares de trabajo.
Sandra Moreno, jefa de Atención de Operaciones del ISL y secretaria técnica del COSOC en La Araucanía, valoró la alta convocatoria y señaló que la instancia fue diseñada para trabajar directamente con asociaciones y gremios.
“La actividad se pensó para abordar junto a las distintas asociaciones y gremios que están acá el Decreto 44, vinculado a la relevancia de los comités paritarios y la importancia de la política de seguridad en el trabajo”, explicó.
Moreno agregó que la convocatoria demuestra el interés existente en estas materias y adelantó que esperan repetir la experiencia posteriormente.
Entre las participantes estuvo Solange Muñoz Vizcarra, dirigenta de la FENATS Carahue, quien valoró la posibilidad de que las organizaciones puedan plantear sus inquietudes y experiencias.
La dirigenta destacó que en el Hospital de Carahue se han desarrollado acciones de acompañamiento y prevención relacionadas con las condiciones laborales y la atención entregada a los trabajadores.
Muñoz advirtió además sobre la sobrecarga laboral como una de las problemáticas que enfrenta el establecimiento.
“La sobrecarga laboral es una de las problemáticas que está presente en nuestra institución”, afirmó.
La situación, explicó, ha sido abordada mediante la aplicación de la encuesta de riesgos psicosociales de los entornos laborales, cuyos resultados son trabajados conjuntamente con el ISL y el Departamento de Prevención del establecimiento.
El seminario concluyó con un llamado a fortalecer la prevención, la participación de los trabajadores y el conocimiento de los derechos asociados a la seguridad y salud laboral, como herramientas fundamentales para construir espacios de trabajo más seguros y saludables en La Araucanía.