La Dirección Regional del Trabajo y la Universidad Arturo Prat implementan una estrategia preventiva para combatir el acoso y la violencia laboral en la comuna.
Plan piloto territorial contra el maltrato laboral
Un plan piloto de prevención de todas las conductas de maltrato dentro de las empresas, contempladas en la Ley N° 21.643 (Ley Karin), fue lanzado este lunes en Victoria. La iniciativa fue desarrollada por la Dirección Regional del Trabajo y la sede local de la Universidad Arturo Prat, con apoyo de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, el Instituto de Seguridad Laboral y la Cámara de Comercio Detallista y Turismo de Victoria.
Objetivo: apoyar a MiPymes y generar modelo replicable
El plan busca apoyar a micro, pequeñas y medianas empresas en el cumplimiento de la Ley Karin, creando un modelo de intervención que pueda aplicarse en otros territorios de la región. Durante la jornada se presentaron los objetivos, se realizó una formación inicial y se conformaron los primeros grupos de trabajo con empleadores locales.
“Hoy se desarrolló el lanzamiento de este plan piloto que incorpora a veinte microempresas de Victoria, con asesoría del Instituto de Seguridad Laboral y acompañamiento de estudiantes de Psicología para implementar correctamente los protocolos de prevención”, destacó Carolina Ojeda, directora regional del Trabajo.
Trabajo colaborativo y formación universitaria
El seremi del Trabajo y Previsión Social, Edison Sanhueza, destacó que los estudiantes de Psicología apoyarán a las empresas en la elaboración de protocolos, entregando herramientas concretas para prevenir el acoso y la violencia laboral. Por su parte, el rector de la Universidad Arturo Prat, Juan Pablo López, valoró el trabajo colaborativo que permitirá resguardar la seguridad laboral de todos los trabajadores en el marco de la ley vigente.
Contenido y acciones del plan piloto
- Capacitación a estudiantes de Psicología y Técnico en Prevención de Riesgos de la UNAP, a cargo de la Dirección del Trabajo y el Instituto de Seguridad Laboral.
- Acompañamiento técnico a MiPymes de Victoria para elaborar e implementar los protocolos exigidos por la Ley Karin.
- Fortalecimiento de capacidades preventivas en el entorno empresarial local, promoviendo el trabajo decente y el cuidado de la salud mental laboral.