El Sindicato de Trabajadores de Fudea UFRO alertó que varios programas de la fundación se encuentran paralizados debido a la falta de profesionales, provocada por renuncias y autodespidos ante sueldos impagos. Aunque se regularizaron los pagos de noviembre y diciembre, la situación generó un déficit de personal que afecta la ejecución de proyectos en varias regiones del país, incluyendo Ñuble, La Araucanía, Los Ríos, Los Lagos y Aysén.
Vacantes y programas afectados
Según Manuel González, presidente del sindicato, la falta de personal ha derivado en la paralización de programas clave que benefician a comunidades vulnerables. “Estamos enfrentando un escenario complejo, donde los retrasos en los pagos han generado un impacto directo en los servicios que entregamos”, señaló González. Los programas afectados incluyen iniciativas de educación, formación técnica y apoyo social, los cuales dependen del personal profesional para su continuidad y calidad.
La fundación está buscando soluciones inmediatas, contactando a extrabajadores para cubrir los puestos vacantes, y considerando la contratación de personal temporal para garantizar que los proyectos no queden interrumpidos por más tiempo.
Reunión con la rectoría de la UFRO
El sindicato se reunió con el rector de la Universidad de La Frontera, Juan Manuel Fierro, donde se confirmó el compromiso de la institución para asegurar la continuidad de la fundación. A pesar de ello, los trabajadores expresaron su preocupación por la incertidumbre respecto a los sueldos del mes de enero, que podrían nuevamente retrasarse y generar nuevas renuncias o autodespidos.
“Sabemos que la continuidad de estos programas es vital para muchas familias y comunidades, por lo que estamos insistiendo en que se establezcan mecanismos claros de pago y control de remuneraciones”, agregó González.
Impacto en las regiones
El déficit de personal ha afectado directamente la implementación de programas educativos y sociales en regiones como Ñuble y La Araucanía, donde algunos proyectos se encuentran paralizados y otros operan con recursos mínimos. La falta de profesionales también ha retrasado el inicio de nuevos programas y la extensión de los existentes, limitando la capacidad de Fudea UFRO de cumplir con sus objetivos institucionales y contractuales.
Llamado a garantizar estabilidad laboral
El sindicato enfatizó la importancia de asegurar estabilidad laboral y cumplimiento de remuneraciones para evitar la interrupción de programas que benefician a diversas comunidades. Asimismo, reiteró el llamado a las autoridades de la UFRO y a la fundación para priorizar la continuidad de los proyectos y garantizar que los trabajadores reciban sus sueldos de manera oportuna.