Cada 28 de junio se conmemora el Día Internacional del Orgullo LGBTIQANB+, una fecha que recuerda los disturbios de Stonewall de 1969, punto de partida de la lucha por los derechos de las diversidades sexuales y de género en el mundo. En este contexto, el Mes del Orgullo en La Araucanía culminará con actividades que buscan visibilizar estas luchas y reforzar el compromiso institucional con la igualdad y los derechos humanos.
Actividades centrales del Mes del Orgullo en La Araucanía
El jueves 27 de junio se realizará el conversatorio “Voces y Memorias de Nuestra Existencia” en el auditorio Ulises Valderrama del Gobierno Regional entre las 10:00 y las 12:30 horas. Luego, a las 12:30 horas, se llevará a cabo el izamiento de la bandera del Orgullo en el frontis del mismo edificio.
El viernes 28, en tanto, organizaciones sociales han convocado a una marcha ciudadana a las 14:00 horas, desde la Plaza Emilia Bau (Prieto Norte esquina Pedro de Valdivia) en Temuco.
Autoridades refuerzan el compromiso con la comunidad LGBTIQANB+
La seremi de Gobierno, Verónica López-Videla, señaló que estas acciones buscan promover el respeto, la convivencia y la equidad:
“Hoy día la comunidad LGBTIQANB+ tiene exactamente los mismos derechos y somos todos seres humanos. Como Gobierno, estamos trabajando para garantizar eso”.
Además, destacó la campaña “En lugar de violencia, respeto”, que aborda los discursos homofóbicos y la transfobia con acciones que promuevan la tolerancia y la educación en derechos humanos.
Izamiento de bandera como símbolo de lucha y memoria
Para Sevastian Garrido Riquelme, coordinador de la Oficina de la Diversidad y Disidencias Sexo-Genéricas de la Municipalidad de Temuco, el izamiento de la bandera no es solo un gesto simbólico:
“Izar la bandera es visibilizar nuestra historia, nuestras luchas, y el compromiso por erradicar la discriminación y la violencia que aún vivimos”.
Protocolos y medidas institucionales contra la violencia
Por su parte, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Sol Kaechele, valoró el protocolo de actuación hacia personas LGBTIQANB+ que rige desde 2022:
“Este protocolo permite capacitar a funcionarios y entregar una atención pertinente desde el momento de la denuncia hasta el acompañamiento, reforzando la labor institucional en defensa de los derechos humanos”.
Inclusión y no discriminación como ejes del trabajo público
El Ministerio Secretaría General de Gobierno, junto al Observatorio de Participación Ciudadana y No Discriminación y diversas organizaciones LGBTIQANB+, ha impulsado campañas, capacitaciones y mesas de trabajo orientadas a generar espacios seguros y respetuosos de la diversidad.