La protección de la salud de trabajadores frente al frío en La Araucanía es un tema prioritario para las autoridades regionales. Ante las bajas temperaturas y las intensas heladas que afectan a la zona, es fundamental que empleadores y trabajadores adopten medidas concretas para resguardar la seguridad laboral y cumplir con la normativa vigente. La Dirección Regional del Trabajo hace un llamado urgente para prevenir riesgos asociados al clima extremo y garantizar ambientes de trabajo seguros y saludables.
Medidas esenciales para la protección de la salud de trabajadores frente al frío en La Araucanía
La Dirección Regional del Trabajo realizó un llamado urgente a trabajadores y empleadores a adoptar todas las medidas necesarias para prevenir la exposición de trabajadores y trabajadoras a condiciones de riesgo producto del frío extremo que está afectando a la Araucanía.
La directora regional Carolina Ojeda Galaz explicó que las condiciones climáticas que afectan a la región —marcadas por heladas intensas y temperaturas bajo cero— obligan a redoblar los esfuerzos preventivos en los espacios laborales.
Normativa vigente para la protección de la salud laboral en condiciones de frío extremo
“El cumplimiento de la normativa no es una opción. Es una obligación legal”, enfatizó la autoridad, recordando que el Decreto Supremo N°44 (Diario Oficial, 27 de julio de 2024) establece que todos los ambientes de trabajo deben ser seguros y saludables, y que el Decreto Supremo N°594 (Ministerio de Salud) fija disposiciones sanitarias y ambientales mínimas que deben respetarse en cualquier lugar de trabajo.
Llamado a empleadores y trabajadores para la protección de la salud frente al frío en La Araucanía
La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia de la Peña, también abordó la situación, señalando que: «La protección de la salud y la vida de las y los trabajadores es un principio intransable para este Gobierno. Ante las bajas temperaturas que enfrenta nuestra región, hacemos un llamado a la responsabilidad de los trabajos para que cumplan con las normas y generen condiciones laborales dignas, seguras y humanas.»
Rol de los sindicatos en la protección de la salud laboral frente al frío
La presidenta de la CUT de la provincia de Cautín, Elsa Almonacid Altamirano, enfatizó la importancia de que los trabajadores identifiquen y comuniquen los riesgos derivados del frío y que los dirigentes sindicales fiscalicen el cumplimiento de la normativa para proteger la salud en condiciones extremas.
Recomendaciones para la protección de la salud de trabajadores frente al frío en La Araucanía
Algunas de las medidas que pueden adoptar trabajadores y empleadores de la región incluyen:
- Entregar elementos de protección personal (EPP) adecuados a las condiciones climáticas.
- Informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales asociados a la exposición a bajas temperaturas.
- Adoptar medidas de resguardo y mejora de los espacios laborales.
- Asegurar el acceso a agua potable, ventilación, resguardo térmico y descansos adecuados.
Importancia de cumplir la normativa para la protección de la salud laboral en frío
Ojeda Galaz fue enfática: «No podemos naturalizar que trabajar con frío extremo sea parte del día a día. Hay normas que protegen a las y los trabajadores, y nuestra tarea es garantizar que se cumplan. El frío no puede ser un riesgo desatendido».
Canales para denunciar incumplimientos en la protección de la salud frente al frío
La Dirección del Trabajo mantiene canales abiertos para denuncias confidenciales en oficinas y en línea. Las multas por infracciones pueden alcanzar hasta 60 UTM, equivalentes a más de cuatro millones de pesos.