Ante los pronósticos de altas temperaturas y calor extremo en La Araucanía, autoridades regionales intensificaron el llamado a empleadores a cumplir la normativa laboral vigente, reforzando la fiscalización en sectores de mayor riesgo como la agricultura, con énfasis en la protección de la vida y salud de las y los trabajadores.
Altas temperaturas: un riesgo laboral real y fiscalizable
Las altas temperaturas dejaron de ser solo un tema de conversación veraniega para transformarse en un riesgo laboral concreto, especialmente para quienes desarrollan labores al aire libre. En este contexto, autoridades regionales encabezadas por el Delegado Presidencial Regional, Eduardo Abdala, junto al Seremi del Trabajo y Previsión Social, la Dirección Regional del Trabajo y el Seremi de Agricultura, realizaron un punto de prensa preventivo para reforzar medidas de protección y fiscalización en La Araucanía.
Las autoridades enfatizaron que la legislación chilena es clara: los empleadores tienen la obligación legal de informar riesgos, aplicar medidas de mitigación efectivas y suspender faenas cuando exista peligro grave e inminente para la vida o la salud de los trabajadores. No es sugerencia, no es consejo wellness, es ley.
En esa línea, Abdala recalcó que el objetivo es mejorar las condiciones laborales, particularmente en sectores como la agricultura, donde el trabajo a la intemperie es parte de la rutina diaria. “Esperamos que los empleadores entreguen las mejores condiciones posibles para desarrollar las tareas en un marco de seguridad y cumpliendo la normativa vigente”, sostuvo.
“La salud está primero”: advertencia del Ministerio del Trabajo
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Edison Sanhueza, fue categórico al señalar que ninguna meta productiva está por sobre la vida de las personas. Según explicó, cuando existen temperaturas extremas que representan riesgo grave e inminente, las faenas deben detenerse.
“No se trata de una recomendación. Es un deber legal”, subrayó la autoridad, reforzando que las empresas deben anticiparse a estos escenarios y no reaccionar cuando el daño ya está hecho.
Fiscalización activa y sanciones concretas
Desde la Dirección Regional del Trabajo, su directora Carolina Ojeda informó que entre diciembre de 2025 y febrero de 2026 se está ejecutando un Programa Nacional de Fiscalización, con presencia activa en terreno y foco en sectores de mayor exposición al calor.
Durante este periodo, la Dirección del Trabajo fiscalizará, entre otros aspectos, la identificación de alertas meteorológicas, la evaluación de riesgos por puesto de trabajo, la entrega de agua potable suficiente —al menos 3 litros diarios por trabajador—, servicios higiénicos operativos y canales de emergencia visibles.
Las sanciones no son simbólicas: van desde 4 UTM para microempresas hasta 60 UTM para grandes empresas por cada infracción, además de la suspensión inmediata de labores si se detecta riesgo para la vida o la salud. Spoiler: sale más caro no cumplir.
Agricultura bajo la lupa por exposición al calor extremo
El sector agrícola concentra especial preocupación debido a la alta exposición de sus trabajadores a temperaturas extremas. El Seremi de Agricultura, Carlos Labrín Olave, destacó que se intensificarán fiscalizaciones en predios, packings, contratistas y transporte de trabajadores agrícolas.
La autoridad llamó a reforzar medidas como hidratación constante, uso de ropa adecuada, protector solar y adecuación de horarios laborales, especialmente en rubros como frutas, berries y agricultura familiar campesina.
Canales de denuncia y llamado final
Finalmente, la Dirección del Trabajo recordó que está disponible el sitio web www.dt.gob.cl para realizar consultas o denuncias ante condiciones laborales inseguras. El mensaje fue claro y sin letra chica: prevenir, fiscalizar y coordinar acciones es clave para enfrentar el calor extremo, porque la vida no se negocia.