La iniciativa, financiada por ChileValora, representó una inversión de $32,5 millones y benefició a trabajadores y trabajadoras de 15 comunas de la región. Las certificaciones reconocen competencias laborales en reciclaje y cuidado de personas.
Un total de 146 personas de La Araucanía recibieron certificaciones en competencias laborales en los perfiles de reciclador de base, reciclador de base avanzado y cuidador primario, en una ceremonia realizada en el auditorio de INACAP Temuco.
La actividad contó con la participación del seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Carrasco Vergara; la seremi del Medio Ambiente, Paula Castillo; la jefa regional de ChileValora, Mónica Vergara; además de alcaldes y representantes de distintas comunas.
Los procesos, financiados por ChileValora, beneficiaron a trabajadores y trabajadoras de 15 comunas de la región y representaron una inversión total de $32.578.000. De ese monto, $15.394.000 se destinaron a certificar competencias en reciclaje, mientras que $17.184.000 financiaron los procesos correspondientes a cuidados primarios.
Recicladores de La Araucanía fortalecen sus competencias laborales
En el área del reciclaje, el programa ChileValora Certifica 2026 permitió acreditar las competencias de 98 personas, de un total de 100 cupos adjudicados.
Del total de certificaciones, 61 correspondieron al perfil de reciclador o recicladora de base y 37 al de reciclador o recicladora de base avanzado.
Las personas certificadas provienen de distintas comunas de La Araucanía, entre ellas Temuco, Carahue, Gorbea, Pitrufquén, Curacautín y Teodoro Schmidt.
Este reconocimiento busca visibilizar la experiencia y los conocimientos de quienes desempeñan un papel relevante en la recuperación de materiales, la gestión de residuos y el desarrollo de la economía circular.
La seremi del Medio Ambiente, Paula Castillo, destacó la contribución de estos trabajadores a la protección ambiental y al aprovechamiento de los materiales reciclables.
“Hoy damos un importante paso en el reconocimiento de 98 recicladores y recicladoras de La Araucanía, quienes, con su esfuerzo, experiencia y compromiso, cumplen un rol fundamental en el cuidado de nuestro medio ambiente”, señaló.
La autoridad agregó que la certificación contribuye a reconocer la trayectoria de los recicladores, fortalecer su empleabilidad y facilitar el acceso a nuevas oportunidades laborales.
Certifican a 48 personas en cuidados primarios
La ceremonia también reconoció las competencias laborales de 48 personas en el perfil de cuidador o cuidadora primaria. Las evaluaciones se realizaron durante junio y julio de 2026.
Del total de personas certificadas en esta área, 40 son mujeres y ocho hombres. Los participantes pertenecen a instituciones como las municipalidades de Temuco y Teodoro Schmidt, el Liceo Juan Schleyer de Freire y el Instituto Profesional AIEP Temuco.
El proceso se desarrolló en el sector de servicios de salud y asistencia social, específicamente en el subsector de servicios de asistencia social.
La certificación reconoce los conocimientos, las habilidades y la experiencia de quienes realizan labores de cuidado y asistencia a personas, una función relevante para las familias y las comunidades.
ChileValora destaca el reconocimiento de la experiencia laboral
El seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Carrasco Vergara, valoró el aporte de estos procesos al reconocimiento formal de las competencias de los trabajadores y al fortalecimiento de sus oportunidades de desarrollo.
“Estamos comprometidos con reconocer las competencias laborales y fortalecer las oportunidades de desarrollo de las personas trabajadoras. En esta ceremonia destacamos a quienes se certificaron en reciclaje y cuidados primarios, reconociendo formalmente sus conocimientos, habilidades y experiencia”, sostuvo.
La autoridad regional añadió que las 146 certificaciones permiten poner en valor oficios fundamentales para las comunidades, mejorar la empleabilidad y avanzar hacia un mercado laboral que reconozca las capacidades adquiridas mediante la experiencia.
Por su parte, la jefa regional de ChileValora, Mónica Vergara, destacó que la certificación constituye una herramienta para reconocer las habilidades desarrolladas durante la trayectoria laboral, incluso cuando estas no provienen de una formación académica tradicional.
La representante señaló que muchas personas han perfeccionado sus conocimientos mediante la práctica cotidiana, la búsqueda autónoma de información y la adaptación a las exigencias de sus respectivos oficios.
En ese contexto, explicó que las certificaciones permiten acreditar formalmente esas capacidades y demostrar los conocimientos adquiridos durante años de trabajo.
Certificación laboral y nuevas oportunidades de empleo
La certificación de competencias laborales permite reconocer formalmente los conocimientos y las habilidades de las personas, independientemente de cómo los hayan adquirido, contribuyendo a fortalecer sus posibilidades de empleabilidad.
En La Araucanía, los resultados de esta convocatoria abarcan dos ámbitos relevantes para el desarrollo regional: la recuperación de materiales y la economía circular, por una parte, y el cuidado y la asistencia a personas, por otra.
A través de estas iniciativas, ChileValora busca reconocer la experiencia de trabajadores y trabajadoras, fortalecer la valoración de sus oficios y facilitar el acceso a nuevas oportunidades de desarrollo laboral.
En total, los procesos realizados permitieron certificar a 98 personas en reciclaje y a 48 en cuidados primarios, alcanzando 146 trabajadores y trabajadoras reconocidos en sus competencias laborales en la región.