Dirigentes denuncian reincorporaciones sin concursos ni explicaciones claras, mientras los servicios de salud defienden la idoneidad de exautoridades cuestionadas. El debate vuelve a tensionar la transparencia en la gestión pública regional.
Una nueva controversia remece al sector salud en la Región de La Araucanía. Gremios de trabajadores acusan una práctica de “sillas musicales” tras la recontratación de exdirectivos que habían sido removidos de sus cargos, ya sea por cuestionamientos a su gestión o por el uso irregular de licencias médicas, sin que existan explicaciones públicas ni procesos transparentes de selección.
La denuncia apunta directamente a decisiones adoptadas al interior del Servicio de Salud Araucanía Sur y otros organismos del sistema, donde —según los gremios— los mismos nombres vuelven a ocupar cargos estratégicos, pese a antecedentes que motivaron su salida.
Exdirectivos reincorporados pese a cuestionamientos
Entre los casos mencionados se encuentra Vladímir Yáñez, exdirector del Servicio de Salud Araucanía Sur, quien fue removido tras críticas por su desempeño en la reducción de listas de espera. También figura Heber Rickenberg, exdirector del Hospital Regional de Temuco, apartado luego del mediático caso del robo de un recién nacido desde el recinto asistencial.
A ellos se suma Cristian Araneda, exdirector del Servicio de Salud Arauco, investigado por salir del país mientras se encontraba con licencia médica, quien actualmente cumple funciones en La Araucanía, pese a los cuestionamientos que rodearon su salida.
Desde el Servicio de Salud Araucanía Sur, mediante un escueto comunicado, se limitaron a señalar que los profesionales “no presentan ninguna inhabilidad para ejercer cargos públicos” y que cuentan con una “importante trayectoria”, evitando referirse a los motivos que originaron sus desvinculaciones previas o realizar algún tipo de autocrítica institucional.
Gremios: “esto no es un hecho aislado”
La respuesta desde los trabajadores fue inmediata. Claudia Faría, presidenta regional de la Confederación de Técnicos de la Salud en Malleco, afirmó que estas situaciones forman parte de una práctica histórica dentro del aparato público.
“Esto es una verdadera silla musical: se cambian de puesto, pero siguen siendo los mismos, muchas veces sin concursos abiertos ni criterios claros”, señaló la dirigenta, cuestionando la falta de transparencia y el uso discrecional de las designaciones.
El caso Araucanía Norte y sueldos millonarios
Las críticas se intensificaron tras conocerse un episodio ocurrido en la provincia de Malleco. En diciembre de 2024, la ministra de Salud Ximena Aguilera confirmó la no renovación del contrato del entonces director del Servicio de Salud Araucanía Norte, Ernesto Yáñez, ordenándose además el pago de la indemnización correspondiente a la Alta Dirección Pública.
Sin embargo, según antecedentes revelados por Radio Bío Bío, el funcionario habría sido posteriormente recontratado en otra área del mismo servicio, percibiendo actualmente un ingreso superior a 5 millones de pesos mensuales, situación que profundizó el malestar entre los gremios.
Consultados por estos antecedentes, desde el Servicio de Salud Araucanía Norte evitaron entregar declaraciones, alimentando las críticas por opacidad y falta de rendición de cuentas.
Transparencia en entredicho
Para los trabajadores, el problema va más allá de nombres propios. Apuntan a una cultura institucional que recicla autoridades, invisibiliza responsabilidades políticas y debilita la confianza ciudadana en el sistema público de salud, especialmente en una región golpeada por listas de espera, déficit de gestión y escándalos administrativos.
Mientras las autoridades defienden la legalidad de las designaciones, los gremios advierten que lo legal no siempre es legítimo, y exigen concursos públicos reales, criterios objetivos y explicaciones claras frente a decisiones que, a su juicio, terminan premiando gestiones cuestionadas.