Tribunal laboral de Temuco acreditó hostigamiento, daño psíquico y declaraciones injuriosas por parte de la Seremi del Trabajo, Claudia Tapia, contra el periodista Ricardo Wegner, funcionario con más de una década de servicio en la repartición.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco condenó a la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo de La Araucanía por vulnerar los derechos fundamentales del periodista Ricardo Wegner, quien se desempeñó por más de 10 años en la repartición pública. La sentencia establece que la titular de la cartera, Claudia Tapia de la Peña, incurrió en actos de hostigamiento y emitió declaraciones infundadas que afectaron la honra y la salud mental del funcionario.
La resolución fue notificada el pasado viernes 9 de mayo a la abogada Carolina Zúñiga Salazar, quien representa a Wegner. El fallo acoge la denuncia interpuesta en enero de este año, y concluye que el periodista fue víctima de acoso laboral y daño psíquico durante el proceso de desvinculación de su cargo.
“Se reconoce la vulneración de derechos y la afectación sufrida por mi representado. Queda en evidencia la existencia de malas prácticas por parte de una autoridad cuya misión es precisamente proteger los derechos laborales», señaló la abogada Zúñiga tras conocerse el dictamen.
Acoso laboral y declaraciones sin sustento
Ricardo Wegner ingresó a la Seremi del Trabajo en 2014. Sin embargo, desde 2023 comenzó a vivir episodios de hostigamiento que derivaron en un cuadro de estrés laboral, por el cual recibió atención médica. El 26 de noviembre de ese año presentó una denuncia interna dirigida al entonces subsecretario del Trabajo y actual ministro, Giorgio Boccardo. Pese a ello, no se activaron protocolos de protección ni se abrió una investigación administrativa.
Durante el juicio se probó que la decisión de terminar anticipadamente su contrato fue impulsada por la Seremi Claudia Tapia, quien gestionó el informe correspondiente ante el nivel central. Además, el tribunal consideró especialmente grave que, días antes de su desvinculación formal, la autoridad regional hiciera declaraciones públicas que cuestionaban el desempeño del periodista, sin respaldo documental alguno.
“El trabajador no solo enfrentó hostigamientos en su lugar de trabajo, sino que también fue objeto de declaraciones difamatorias por parte de su jefatura. Estas afirmaciones no fueron acreditadas por el Consejo de Defensa del Estado, y nuestra defensa demostró la inexistencia de evaluaciones negativas”, añadió Zúñiga.
Tribunal: “Se vulneró su honra e integridad psíquica”
El fallo del tribunal fue categórico:
“Resulta atendible que el actor se sienta menoscabado y afectado en su derecho a la honra, desde que aún no se formalizaba su desvinculación y la Seremi, frente a medios de comunicación, declara que el motivo del término de vínculo se relaciona con su desempeño profesional…”.
El tribunal concluyó que no existía ninguna evaluación que sustentara dicha versión y que, por el contrario, Wegner tenía un historial de compromiso y buen desempeño.
Posible apelación y relevancia del fallo
La Seremi del Trabajo tiene un plazo de 10 días hábiles para apelar la sentencia. No obstante, la defensa del periodista se muestra confiada en que la Corte de Apelaciones de Temuco confirmará el fallo en segunda instancia.
“Este dictamen reafirma el principio de igualdad ante la ley establecido en el artículo 19 Nº2 de la Constitución. Nadie está por sobre los derechos fundamentales, y valoramos profundamente la transparencia de nuestros tribunales laborales”, concluyó la abogada Zúñiga.