La Región de La Araucanía presenta un panorama laboral mixto según los últimos datos del Termómetro Laboral, correspondientes al trimestre febrero-abril 2025. Si bien se alcanzó una histórica baja en informalidad laboral, con una tasa de 33,9%, también se evidencian desafíos persistentes en materia de desocupación.
Este avance se explica por la incorporación de 25.311 personas al empleo formal, y la salida de 19.679 trabajadores del empleo informal, lo que representa una caída anual de -5 puntos porcentuales en la informalidad.
El comercio lidera la creación de empleos formales en la región
El comercio se consolidó como el principal motor del crecimiento laboral, generando 12.616 nuevos puestos de trabajo en el último año, equivalente a un incremento del 16,1%. Este sector concentra el 20,7% del empleo regional, seguido por las actividades de alojamiento y servicios de comida, y el sector silvoagropecuario.
En términos ocupacionales, los trabajadores de servicios y ventas lideraron la recuperación con 8.253 nuevos empleos frente al mismo período de 2024.
Aumento de trabajadores por cuenta propia impulsa formalización laboral
Un factor clave en la histórica baja en informalidad laboral en La Araucanía fue el aumento de trabajadores por cuenta propia formalizados, que crecieron 34,8% anual, alcanzando las 33.337 personas.
Este fenómeno se relaciona directamente con la entrada en vigor de la Ley de Cumplimiento Tributario en octubre de 2024, que impulsó la transición de la informalidad a empleos formales. En paralelo, los trabajadores independientes informales se redujeron en -13,4%.
Desocupación en La Araucanía sigue por sobre el promedio nacional
Pese a los avances en formalización, la tasa de desocupación regional llegó al 9,5%, superando en 0,7 puntos porcentuales el promedio nacional del 8,8%. Esta diferencia se amplió en relación con trimestres anteriores.
Las mujeres presentan una tasa de desocupación más alta (11,3%) que los hombres (8,2%), aunque ambos grupos mostraron aumentos anuales. No obstante, la participación laboral femenina llegó al 48,9%, reflejando una mayor inserción al mercado laboral, ya sea a través del empleo o de una búsqueda activa.
El desafío de sostener la histórica baja en informalidad laboral
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Claudia Tapia de La Peña, destacó que la mejora es fruto de políticas públicas bien enfocadas:
“La histórica baja en la informalidad, junto al aumento de trabajadores por cuenta propia que hoy acceden a empleos formales, es una señal clara de que vamos por el camino correcto”.
Sin embargo, el desafío continúa. Según Camilo Rosas Flores, director del Observatorio Laboral Araucanía, es necesario consolidar los avances:
“Debemos fortalecer los programas de empleabilidad dirigidos a mujeres, mejorar la articulación entre la oferta formativa y las demandas del comercio, y apoyar a los emprendedores independientes”.
Perspectiva final
La Araucanía avanza hacia un mercado laboral más formal y estructurado, pero debe enfrentar el reto de reducir la desocupación y cerrar brechas de género. La continuidad de este progreso dependerá de acciones sostenidas en política pública regional y del apoyo permanente al trabajo independiente formal.