El Congreso aprobó el Proyecto de Reforma de Pensiones para Chile y debería entrar en vigencia en marzo de este año, lo que impactaría positivamente el sistema en beneficio de los trabajadores, empleadores y pensionados, implementando diversos cambios importantes.

Actualmente, los trabajadores aportan el 10% de su sueldo al fondo de pensiones, ahora se sumaría un nuevo aporte del 7% que será responsabilidad del empleador, la nueva cotización se aplicará de manera gradual en un periodo de nueve a once años.

El senador Jaime Quintana (PPD) expresó tras la aprobación que “quienes se oponían a este Proyecto decían que bastaba con solo el 10% de la cotización de los trabajadores en donde las AFP administraban dicha cotización para pagar una buena pensión, eso era imposible y por eso ahora vamos con un Sistema Mixto, en donde contribuya el empleador, de manera gradual, y el Estado, lo que permitirás que las pensiones se vean incrementadas en los próximos años”.

“Existen cambios para reducir o eliminar la brecha entre hombres y mujeres, debido a que las mujeres suelen jubilar antes y tienen mayor esperanza de vida por ende suele cotizar menos años, para ello se implementarán las medidas de Aporte por año cotizado y la Compensación por expectativas de vida”, agregó Quintana.

Otro de los cambios importantes se refiere al aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU), que subirá a $250.000 mensuales, de forma paulatina dependiendo de la edad, primero lo recibirán los mayores de 82 años en un plazo de 6 meses, luego los mayores de 75 en 18 meses y los mayores de 65 o más, en un plazo de 30 meses.

Cabe destacar que el diputado Jorge Rathgeb (RN), la diputada Gloria Naveillán (Partido Nacional Libertario) y la senadora Carmen Gloria Aravena (Partido Republicano), votaron en contra del Proyecto que beneficiará especialmente a mujeres y a aquellos que estarán pronto a jubilar.

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