El municipio de La Araucanía fue reconocido por la Achs por su modelo de gestión inclusiva, que incorpora un departamento especializado, adaptaciones laborales y la contratación activa de personas con discapacidad.
La 37ª versión del Premio Inclusión Achs dejó a la Región de La Araucanía en el centro de la conversación nacional sobre diversidad y equidad en el mundo del trabajo. En esta edición, la Municipalidad de Vilcún fue distinguida como el Organismo Público más inclusivo del país, un reconocimiento que valida años de políticas concretas para derribar barreras y abrir oportunidades laborales reales.
Un reconocimiento que impulsa el cambio cultural
El premio busca visibilizar las mejores prácticas del país y acelerar un cambio cultural en empresas y organismos públicos. La ceremonia reunió a autoridades, instituciones y trabajadores que entienden la inclusión como un compromiso más profundo que una meta legal: un proceso humano que permite a las personas proyectar su vida laboral más allá de la discapacidad.
“Que todas las personas puedan seguir proyectando sus vidas más allá de un accidente o una situación de discapacidad está en el corazón de la Achs”, señaló Lorenzo Gazmuri, Presidente del Directorio de la Achs, destacando la trayectoria de la institución en rehabilitación y reintegro laboral.
Vilcún y un modelo que apuesta por la inclusión real
La distinción a Vilcún reconoce una gestión que va más allá de cumplir la normativa. El municipio creó un Departamento de Discapacidad, ha postulado y adjudicado fondos como el FONAPI y hoy cuenta con más de 12 trabajadores en situación de discapacidad integrados en su planta laboral.
“Nos propusimos ser una administración inclusiva. Sentimos que la sumatoria de los esfuerzos está rindiendo frutos, aunque sabemos que queda un camino largo por recorrer”, afirmó la alcaldesa Katherine Migueles.
Historias como la de Elías Insunza, recepcionista reubicado tras enfrentar un síndrome de Guillain-Barré, reflejan el impacto real: “Me han dado la oportunidad de seguir trabajando y siendo útil a la comunidad”. Para el equipo municipal, el desafío está en que la inclusión sea parte real de la cultura organizacional y no solo un número.
Premiados que inspiran desde todo el país
Además del reconocimiento a Vilcún, el Premio Inclusión Achs celebró experiencias destacadas en el mundo privado. Fueron premiadas Dimak Ltda. y Transportes Palomo en categorías Gran Empresa y Reintegro; el Centro Inclusivo R SpA (Kyklos) como Mediana Empresa; y el Premio Espíritu de Superación fue otorgado a Juan Cumian Manqui, joven amputado bilateral que hoy es emprendedor y deportista.
El Premio Inclusión 2025 no solo reconoce buenas prácticas, sino que instala una conversación urgente: la diversidad y la inclusión son un valor estratégico que transforma vidas y fortalece a las organizaciones. Vilcún, desde La Araucanía, se convierte en ejemplo de que el cambio cultural sí es posible cuando la gestión pública pone a las personas al centro.